比較的設立が新しく、少数精鋭のため、風通しが良いのが特徴です。
年齢・経験・役職に関わらずフランクに話し合うことができ、「こうした方がいい！」「こうなっていきたい！」といった前向きな意見をどんどん取り込んでおります。
自分らしく働きたい！ みんなと仲良く仕事がしたい！ など、社員みんなで雰囲気やルール、経営改革までも作っていくことができます。
積極的に意見を言える方は大歓迎です！
警備の経験が無いスタッフでも安心して仕事に取り組んでもらえる様、身に着くまで先輩スタッフがサポートします。 最も大切なのは皆さんの安全を確保する事から安心をつくる事です。 そうする為に必要な事をアールリレーションズがサポートします。
新任研修としてトータル4日間、計30時間以上（基本教育15時間以上、業務別教育15時間以上）の日程で新任教育を実施しています。
現任教育（教育期に１回、基本教育３時間以上、業務別教育５時間以上）はもちろんのこと、会社幹部、指導員による常時巡察指導を行っています。
警備員の制服装備品は正しく身につけているか、勤務態度、仕事振りをチェックし、不備があれば即時に指導するなどアフターケアにも力を注ぎ、警備員の資質の向上に努めています。
現在、警備会社では多くの資格保有者が求められています。
当社では警備員のキャリアアップ・技術向上を目指し、資格取得の推進のため、独自のプログラムで検定試験対策研修を行い、キャリアアップの支援も行っております。
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